当然,毕竟林远山给了他三天考虑的时间,要说在这一瞬间的功夫,就改变一个想法,那肯定是不现实的事情。
范伟决定,这几天先正常上班,或许过一两天之后,自己的心态,就会发生变化。
到时候再做决定也不迟。
毕竟大晚上的,做出的任何一项决定,很有可能在天明就会后悔。
第二天,范伟正常上班,一大早的时间,刚到办公室,就碰到了冉志高。
范伟习惯性地和对方打招呼,当然冉志高也以平常的那种态度,回复范伟。
范伟并没有在意什么,他已经习惯了冉志高的这种态度,只要对方在自己工作的时候,不给添乱,那完全就足够了。
作为部门经理的范伟,他工作的职责,更多的是管理工作,比起之前的一线岗位,相对而言,有更多的责任与担当。
毕竟,一份责任,一份付出,一份收获。
工资待遇提高的同时,责任也在增加。
今天是星期一,每周一上午九点的工作例会,那是雷打不动。
十点半,工作例会结束后,范伟开始根据工作例会要求,进行部门业绩进行相关调整。
部门每一个员工,都必须要重新定制考核目标。
这也是整个上市公司,一直不断促进员工的积极性的重要手段。
范伟虽然第一次当部门经理,但他已经不是第一次处理这样的工作了。
之前他就有过相关的经验,他知道,这种目标,是要根据每个人的具体情况实施而成,绝对不是每一个人说了算。
他还是很民主地召集了整个部门的同事,坐在了会议室里,简单地开了一个会,并且让每一个人都给自己定下一个目标。
宣传部总共有二十号人,二十号人安静地坐在会议室里,没有任何人说话,范伟一个人在台上讲得相当激烈,讲到激动之处,他都忍不住要拍手叫好。
但台下没有人理会他,大家都在低头玩着手机,有人甚至在打瞌睡,也有人在交头接耳,副经理冉志高,坐在会议桌的最右上角,皮笑肉不笑地看着范伟,眼神里面充满了嘲笑。
所有人似乎都没有把范伟放在眼里,大家根本没有看上这个部门经理,他们认定范伟就是一个只会溜须拍马的家伙,就是靠着这点本事,才坐上经理的这个职位的。
这是范伟第一次召开工作例会,以前没有这样的经验,似乎缺少一些控场能力。
看着台下众人不理会自己的样子,他很生气,但是又不知道该如何处理这种情况。
下一秒,他猛地一拍桌子,会议室里面就响起了他的咆哮声。
“你们这些人,愿意听我说话的,就留下来,不愿意的马上给我滚出去!立刻马上,今年的绩效,全部都给老子扣掉!”
范伟一指门口,大声地喝道。
众人浑身猛地一颤,从刚刚的漫不经心状态之中回过神来,他们这才看清楚,原来范伟,发起怒来,是如此的凶悍。
更为关键的是,一年的绩效,全部扣掉,那至少也得是一万块以上,这笔损失,简直惊人。
对于普通的打工仔,是无法接受这样的损失的。