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9 报到新兵连（第3页）
“你们这些叼几把骨干到底会不会带兵？说了多少遍了严禁搞打骂体罚，就是记不住是不是？”
副营长坐在椅子上对着他们就是劈头盖脸的一顿骂，而所有骨干们则是一脸平静。
这玩意怎么说呢？
只要你不对号入座，那被骂的那个叼几把骨干就不是你…
你要是想不开认为人家是在骂你。
嗨～
那就没错了，副营长骂的那个人就是你…
副营长骂了一顿出气以后就到了指导员说话了。
相比副营长，指导员的话就顺耳了许多。
对待新兵一定要有耐心，去掉之前老旧的传统训练方法。
总结就一句话：
时代又变了。
半个小时后，新兵连骨干会议也进入了尾声，副营长看了看在坐的班长骨干们开口询问：“各排班排长还有没有事？没事就回去吧，回到班里都好好问一下你们各班的新兵们，到底是谁没事干往上面瞎汇报。”
在部队，小事不出连队。
因为好多事你反映了也没啥用，最后解决问题的人还是你的连队。
有什么事可以对班长说，班长的问题可以去找排长，排长解决不了还有连长指导员。
要是都不愿意给你解决，那你得好好琢磨一下了。
到底是什么原因才会导致那么多人嫌弃你。
“王小磊，你过来一下。”
王小磊拿着笔记本刚要走出会议室便被副营长给叫住，王小磊和刘班长以及辛排长汇报完之后便来到副营长办公室。
一推开门就闻到了肉的香味。
“过来吃点。”
副营长笑眯眯的看着王小磊，已经没了之前那副要吃人的面孔。
“好嘞。”
王小磊来到桌子面前拿起筷子准备动手。
这是他们驻地附近的一个特色菜—大盘鸡。
味道还不错，辣乎乎的…
王小磊一边吃一边从他们口中了解目前新兵连的形势。
十分严峻。
机关每隔上几天就会下来一趟搞问卷调查。
两个方向：
一是查看有没有打骂体罚的现象存在，二是班级排里有没有集资摊派的情况发生。
而造成这次的真正原因，就是某单位发生了一件震动全网的大事件！
