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第93章(第1页)

秦总的一番话使我对“思路”与“发挥”有了更深的理解,思路在前,发挥在后,为柯董写材料,思路必须站在全局的角度,遵循柯董的眼光和格局去观察和发现问题,发挥是以柯董做人做事的核心理念为基础,把内容扩展和延伸,“领导说过的一定写上,领导没说过的不一定不写”,这是丰富讲话材料内涵的方法之一。我想请秦总吃顿饭,她说改天吧,老板在家就不要乱跑出去,谁知道他啥时候召见呢。浦生集团和浦生股份公司全体管理干部大会要召开了,外地企业副总以上管理人员都如期赶到了浦海市。据说,北方企业的老总们因大雪封路,先步行几十里路到临近县市坐绿皮火车,转到南京后又飞广州,再飞浦海市,一路折腾得够呛。从这一点上,可以看出大家对柯董的敬畏,迟到或缺席的罚款是小事,贬职或丢了饭碗是大事,被老板炒鱿鱼是不需要“办公会议和组织部”批准的。在大会上,柯董以我拟写的讲话材料为底本,发表了长达近四小时的会议讲话,边讲边现场办公,对企业内部的各路“诸侯”进行了调换,并限定了工作交接时间。采取异地交换任职,防范“小山头”和“小团伙”现象的形成,柯董的这种管理手段是可行的。但在执行中没有有效监督,还是出现了漏洞,会后,听说有位分管科技园建设的老总,连夜就签批了十多份施工和采购合同,怀揣着“好处”去外地赴任了。会期三天,柯董要求会议期间,所有参会人员不得外出喝酒聚餐,统一在公司食堂吃饭,白天集中学习讲话精神,晚上分组讨论。他的本意是希望大家就此机会互相多交流,促进工作沟通,谋划新一年的工作计划。可能是“他乡遇故知”或“久别喜相逢”的原因,有几位企业老总聊兴奋了,晚上讨论完后,回到客房用扑克牌继续“讨论”,结果被集团行政办黄主任查房给发现了,并迅速上报柯董。柯董即刻作出了“奖励”:想玩牌就大胆玩,打扑克牌不过瘾,送去一副麻将,继续尽情玩,不玩就都免职,以一天为限,输得最多的负责牌桌上所有人的旅差费报销,其他三人输赢多少就加倍罚款多少。自此,浦生公司以后凡是柯董主持召开的会议,没有人再犯此类错误了。何老师也回来参会了,他除了开会还得陪陪已怀孕的爱人,我们只匆匆见了两次面,他一如既往叮嘱我做事要谨慎,不可得意忘形。五十八浦生科技园竣工验收了,搬迁方案经柯董批示后,公司各部门和各企业按划分的楼层和区域,各自陆续开始搬迁。不过,员工住宿安排有些麻烦,有别墅、三室一厅、二室一厅、单身公寓、集体宿舍等,人人都想住大房子,所以分配方案历经多次修改才公布。秦总告诉我,分房工作是集团史总裁和行政办黄主任主导的,他们本来给我分配的是单身公寓,原因是在公司的资历尚浅,但柯董亲自把我调到了三室一厅宿舍。后来与黄主任熟络了,喝酒时我开玩笑问他,当初我刚来浦生公司,你迟迟不安排我宿舍,搬迁时又只分配给我单身公寓,这是基于啥考虑呢?黄主任是北方人,倒也直爽,言道因为我与何老师来自同一个地方。我又问,这又有啥关系呢?他说他比何老师来公司的时间长,担任股份公司行政办副主任多年,但何老师一入职就直接成了他的顶头上司,他心里有怨气,“恨乌及屋”,他认为我是何老师的人,所以有点刁难我的意思。我劝慰他,没必要吧,何老师现在是总经理级别了,还是比你高啊,这样攀比着,心里多累呀。他呵呵笑,翻篇了、翻篇了啊。搬进了浦生科技园工作和生活,人人脸上都挂着灿烂的笑容,大家白天忙着收拾整理新的办公环境,晚上购买家具电器、窗帘炊具等用品布置自己新居(公司免费提供住房,生活用品和家具电器由个人购买,集体宿舍除外),记得当时因浦生公司的整体搬迁,使浦海市的家具市场一度“洛阳纸贵”。我对购买家具用品不在行,也没时间去逛街,秦总便安排了她的专职司机,以最简单的配置和最便宜的价格帮我办妥了此事。秦总住的是高管别墅,她同样也没有费心操办,只配置了一些基本的生活所需物品,她私下跟我说,铁打的营盘流水的兵,购买太多“铁”放在“营盘”里了,再调动工作咋办?专车运走不划算,丢下又可惜了。我说她好小气。她说我胆子大,敢藐视领导。自《浦生动态》的刊首语,以诠释柯董会议讲话精神的撰稿形式,得到柯董的认可后,我想尝试直接以他的名义撰写刊首语。于是我结合年底总结会的议题,拟写了《“内和”方能“外争”》的刊首语,署名柯董的名字。样刊送给柯董审批时,又获得了通过,我心里有底了。

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