红象食品股份有限公司,中心广场。
此刻,三千多人汇聚一起,面带惆怅的看着台上的年轻人。
“今天是我们红象食品有限公司最后一次员工集体大会。”台上的年轻人一脸忧伤道:“上台之前,我有千言万语想要跟你们诉说。
可真的站在这里的时候,却发现自己连基本的表达能力都没有了。
想了想,还是不要扯那些无用的废话了。
简单的说下大家的安置问题。
红象食品股份有限公司破产之后,我们红象食品的员工全都可以获得N+3个月的补偿。
除此之外,我们还为大家推荐的新的工作岗位。
感谢大家这么多年的陪伴。
希望你们在新的岗位上前程似锦。
我要说的只有这么多了,结束之后大家可以去财务处领补偿了。”
苏牧的话虽然落了,可台下的众人却是一个都没有走。
自从三年前,老董事长苏世华去世之后,苏牧成为了红象食品股份有限公司的董事长。
他上任之后,一改老董事长的经营手段。
大量使用残障人士进入企业,为企业员工提供五险一金,除此之外,还成立了员工大病资助基金会。
为了避免歧视,苏牧把这些残障员工,统一称呼为自强员工。
这个大病资助基金会,不仅帮助红象企业的员工,还帮助他们的直系亲属。
每个员工,每年还有一个月的带薪假。
带薪假期间,企业还会提供三千块钱,作为旅游资金。
类似的措施举不胜举。
三年以来,红象食品有限公司的员工待遇大幅飙升。
员工的幸福程度,达到了世界一流水平。
可相应的结果就是。。。。。。
原本盈利不足的红象食品有限公司,经过三年的‘努力’成功到了破产的边缘。
今天的这个大会,就是红象食品有限公司破产前告别大会。
回到董事长办公室,关上门。
四周无人的时候,苏牧一扫告别大会上的阴郁,满面荣光,哈哈大笑的自言自语道:“娘希匹!三年了!
整整用了三年,终于把老爹的公司搞破产了!”
现在这一幕若是被红象食品有限公司的其他员工看到,估计会以为苏牧因为破产疯掉了。
红象食品有限公司虽然不是什么上市公司,可资产也有几个亿。
几个亿啊!
这是多少人一辈子都赚不到的钱?
苏牧说亏就亏了?
亏了之后,还能笑的这么开心?
这怎么看,都像是神经病!
至于苏牧为什么如此反常?
还要从三年前说起。
三年前,红象食品有限公司董事长苏世华意外去世。
在苏世华意外去世的当天,前身不幸出了车祸,也挂了。
至于现在的苏牧,则是穿越而来。