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第80章(第1页)

他和池霏苒的灵魂才是契合的。

强者和强者之间会産生共鸣不是意外。

而耿汶祺只会抱怨。

外强中干。

分道扬镳是对的。

霍祈安的耐心已经到达了极限,给耿汶祺下了最后通牒:“池霏苒已经辞职了,不会再给你制造任何竞争压力,得饶人处且饶人。你要是再找她麻烦,反过来跑到我这里颠倒黑白、恶人先告状,我绝对不会饶了你。”

耿汶祺愤怒地咒骂。

霍祈安果断挂断了耿汶祺的电话,随即给耿汶祺的父亲打了个电话。

“喂,伯父,耿汶祺他最近工作不顺,心理可能出现了一点问题,您多安慰安慰他。都是我应该做的,您不用这麽客气。”

池霏苒才刚提出离职,姜吏就迫不及待地命刘鲁给她派了一大堆任务,全是难搞的硬茬,誓要将她的剩余价值压榨干净。

怪不得要谴责她辞职得太突然会导致工作没人接手,敢情在这儿等着她呢。

这样就有理由拖足一个月再还她自由身了。

池霏苒心想公司也不亏啊,这些年来又是让她卖命地研究专利産品,又是利用她的能力和价值让公司赚了上亿。

到头来,她只不过是不想在公司干了,不能再让他们赚得盆满钵满了,他们就用那些会令人内疚的话术,把还没来得及赚的钱说成是公司的损失,还夸张地把全体女性在职场上的待遇归咎于她的正常休假和离场。

上位者一向都是这麽卑鄙。

矛盾的根源分明在于人力资源分配的机制上。如果不是因为极限降低人工成本,导致接替别人的工作会带来超负荷的工作量,员工就不会憎恶生病或者有事同事。

上层只需要轻松地打一个响指,就能美美隐身,从而引起底层的相互厮杀。

等到底层的人都默认每个人都该好好地待在工作岗位上,不因个人原因而停止工作,像机器一样机械地劳动至死,就没有人再质疑上层的动机,反抗资本的压迫了。

这个世界本身就是争权夺利的世界,没有必要严格地区分家庭地位与社会地位。

只要还在呼吸,时时刻刻都在博弈。

规则总归是由强者制定的,成王败寇是永恒的真理。因此每当自己遭到平白无故的质疑、审判、评价的时候,池霏苒都会警觉地打起十二分精神。

往往受到这些打压,都是因为不经意间触碰到了一类人的利益,这类人试图用威逼的方式让她放弃应得的权利,一旦她服软让步,就会被判定为懦弱可欺,进而得寸进尺。

讲道德、求尊严,只会让她迅速堕入劣势,最终因为无能为力、无可奈何变成一个被大环境逼得走投无路的怨妇。

看透了这些陷阱,她这辈子都不会让自己沉湎于绝望的。

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