他把合同递给林森,“合同没问题,我和副厂长都看了好几遍了。”
林森快速翻看合同,“哪个副厂长?”
黎庭一愣,不知道林森为什么问这个问题,“申副厂长。”
林森点点头没说话,继续看着合同。
“按你这份合同走,年末我们厂的收入量肯定高于B市的厂,他当然不愿意签。”
“可是2厂的总收入都会比去年翻一番啊,这肯定能得到表彰的。”
半响,林森指着合同一处说:“这里至少要再提高2个百分比,对方才有可能签。”
黎庭伸头看过来,“不可能,副厂长不会同意。”
“如果你能说服B市厂长同意在技术交换的前提下提高,那副厂长就会答应。”
黎庭思考了下,的确,如果能谈成技术交换的事情,这份合作就有很大的机会谈成,不过他心里还是有些怀疑。
“那阿森你之前为什么笃定两厂不会合作呢?”
林森冷笑一声:“因为之前厂里有我,根本不缺技术支持,而现在B市厂又新招了一位技术骨干。”
“时机罢了,这方法要放之前,副厂长不会让利以换技术互换。”
黎庭疑虑暂消,如果不是最近连续被B厂厂长放鸽子,这方法他自己也能想出来。
“阿森谢谢你,如果合作成功,我一定会记得你的恩情!我现在马上给厂里打电话,就先走了。”他的主任之位就在眼前。
林森朝他摆摆手,“祝成功。”
看着黎庭兴奋的背影,他眼里的平静渐渐褪去,全换成浓郁的黑。
黎庭不知道的是,他没有把原因说完。
之前厂里不缺技术支持的确是原因之一,但却不是他笃定不成的主要原因。
厂里有两位副厂长,一位姓申,一位姓李,李副厂长和B市厂长私下有结怨,这事知道的人少,但刚好他爸和申副厂长就是知情者之一。
现在两位副厂长打擂台,都想把贡献做得高些,好接任厂长的位子。
申副厂长不愿放弃这个拔高厂收入的好机会,派黎庭促成这次合作。
黎庭苦心积虑做这么多,无外乎是为了向上爬,可他没想过合作一旦促成,也把李副厂长得罪得死死的。
他想要的主任位置,注定坐不上。
——
林森回到病房的时候,发现房间里一个人都没有。
他站在门口,不断见有人往这个房间打探,心下一沉。
他拉住离他最近的一位大婶问道:“阿姨,请问你知道这个病房的人去哪了吗?”
那阿姨见林森一脸什么都不知道的样子,忙说:“找人去了,说是丢了一个穿黄色裙子的小姑娘。”
旁边有人附和道:“对啊,我看那父子两急得都快要晕过去了,真是可怜!”
“我听说这已经不是这医院的第一起了,半月前也有一个娃娃不见了!”
有人听见,马上对旁边牵着的小孩说:“听见没!这里有坏人抓小孩,你一定不能乱走啊!要紧紧跟在娘身边啊!”
小孩紧紧贴住大人的腿,明显被吓得不清。
林森震惊,圆圆不见了?