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第58章 尹哲的升职（第1页）

江让的眼睛忽然充满了光芒，如果真的可以不用开会，他才懒得来呢。

“真的可以？”

尹哲回答道：“当然可以了”

“行！”江让道：“我等会就去找社长商量。”

原本，尹哲也只是一句玩笑话，哪里会让江让真的去找社长啊！

于此同事，他忽然感觉，江让是真的憨，不过，他也早已经习惯了。

“其实，我当时也是你这样的想法，每次开会的时候我就头疼。最后我就去找了社长商量了。”

江让看着尹哲，眨巴了两下眼睛。

“可是你还在这里开会，不是吗？”

尹哲干笑了两声。

“那是因为我找社长的时候，他把我劈头盖脸的骂了一顿，从那往后，我再也没敢说。”

江让心想：不是可以不来吗？为什么还要骂一顿？

“这是为什么？”

尹哲回答道：“社长是一个非常注重形式的人，不管开会有没有什么事情，你必须要来。”

江让：“……”

尹哲又道：“以后的会议你可以请假，但是今天的会议你来了就行了。”

江让：“？？？”黑人问号。jpg。

尹哲看得出江让的疑惑。

“待会的时候你就知道了。”

随着尹哲的话音刚落，会长开口了。

“今天的会议没有别的事情，就是宣布一项人事决定。”

尹哲挺起了胸膛，等待着会长的下一句话。

在原先剧本节开展之前，会长就保证了，如果谁能够挖掘到优秀的剧本，就可以成为本部门的预备主管。

尹哲所在的部门正好是审核部。

简单的说，就是每次影视协会举办活动的时候，无论是短视频mv，还是剧本，都是尹哲所在的部门负责审稿。

然后将初审的作品递交给社长、副社长。

再由社长、副社长、指导老师公平进行终审，或者选择获胜作品。

那么，“挖掘到潜力作品”中，如何才算是有潜力的剧本呢？

那就是自己寻找剧本，并且这个剧本在剧本节中获得不错的奖项。

要不然，为什么尹哲那么努力的让江让加入影视协会呢？