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第660章 晋职级和家暴(第1页)

1970年圣诞节假期前,李剑垚通过了萝卜教授的答辩,从学生助理升级为助理教授。

这得益于之前在沃顿的经历和学位,也因为自来耶鲁之后发表的一份又一份的论文,萝卜无法让李剑垚在未入籍的情况下进入他的经济办公室,但一个助理教授岗位倒是不难。

其实李剑垚也无所谓,如今在耶鲁只剩一个社会学的学位要拿,剩下的日子也不多,倒是丑国的教师级别这个要单独说一下。

一般分为教授、副教授、助理教授、讲师四个级别,而从助理教授开始就是终身职位,意思就是说只要自己不离开,或者没有违反职业道德以及法律等,并且通过听证的方式剥夺职级的,这个岗位就会一直存在。

到这个职级,可以出版书籍、申请研究方向、获取研究资金、申请独立的办公室或者招募助手。

丑国的科研、学术研究、方向性研究各种研究领域的人是非常多的,方向也各不相同,而且资金总是充裕,无论是联邦拨款、州府拨款、研究所或者办公室只有资金、企业合作、捐赠以及校校董的支持等,有着多方位的来源,资金总是充裕的。

这也是为什么丑国这么多大学,每年那么多的研究生毕业后都有不错的去向以及京大、清大等背叛型留学生没有回国的原因。

李剑垚倒是对这些不抱有恨其不争的看法,只是有些时候制度设计的本身出现了问题,比如如果是靠拿国家的财政支出进修的留学生或者公款留学的,那回报资金来源应该是这些人该做的事。

而用自己的资金来获得晋升和求学机会的人来说,去哪里都是自己的自由,凡事也不能一刀切的全说不回来就是不对云云。

当然,如果公款未归的,有着将军般那样严苛的惩处措施,也许很多人都会遵守约定。

只是不归或者走线的代价太低罢了。

就事实来说,丑国的经济发展水平确实比东大要强,甚至生活上的便利也多的多,物欲横流的世界里,坚守不了本心或者只想活的舒服点的人多了去了。

再说回来丑国高校的教师职级,四个等级中的讲师是合同制员工,合同未续约或者提前解约都是可以的,讲师也不是终身制职级。

当然,终身制职级的岗位也可以不研究、不申请办公室或者什么都不做,但只要和任意高校达成约定,都可以接续自己的职级待遇。

至于院长、教务长等,这些是行政级别,相当于公司经理或者部门经理,丑国有着近乎一半的私立高校,实际上就是一个公司的组织形式,只不过教育这件事本身被赋予了特殊的使命。

这和拿着行政开支以及高额的公积金、社保、补贴以及退休金的公立学校教师完全不同,根本就不是一回事。

上辈子,李剑垚的女儿从幼儿园开始,每到教师节和年底都要给老师发红包,每次都会从内心深深的鄙视这种肮脏的潜规则,但每次又都默认了这样的操作,因为原则上教师应该对每个孩子都是公平的,但没给那个一定不会太公平。

这特么相当特么艹蛋。

成为助理教授之后,代价就是课时变得多了些,但也有限,以李剑垚的精力完全能够应付,如果能在社会学的学位拿到之前再次晋级那就更好了。

这样也好,直到74或者75年凌灵她们才能毕业,这段时间回东大似乎也没什么事情要做,大事一件接一件,李剑垚不想沾染任何因果。

还有就是外来的和尚能念经,这是接下来东大和多年奉行的一点原则,总是给外来的和尚超乎寻常的待遇,说好听点是热情好客,说不好听的就是挺贱的。

李剑垚不是个外来的和尚,但就算不在落迦岛从教,回京大也算是不错,至少陈教授他们当初让自己两年毕业不是一个污点。

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