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第5章 又见故人(第1页)

十天后,俞琳徽以林子苏表现出色为由,提议让她提前离开总部港,开始下调城市公司历练,正式进入试用期。

当然,这是周媚最后出的主意,因为有杨玫的淫威,周媚不能不从。

俞琳徽讨厌一切不能掌控的人和事,当下又不能顶风作案,只能借故支开,离开总部,离开杨玫和周琞扬管控的视线,才好便宜行事。

周媚的意思,再等一段时间,等周琞扬渐渐忘记这茬,杨玫也顾不上二人时,再找个过失由头开除林子苏,到时也不会引人注意和非议。

打定了这样的主意,以俞琳徽平日的跋扈作风,自然是势在必行,再加上周媚的从旁襄助,这事推动地很顺利,而且更意外的是,杨玫竟然也爽快审批通过了。

此事,有一个人深感疑惑,那就是杨玫的助理廖敏。

廖敏除了是其心腹助理,还是她的军师和好友,在俞琳徽事情上,她是不遗余力地为杨玫出谋划策,请林子苏入局制衡,就有她的建议。

她明知道杨玫想借林子苏打压俞琳徽,却偏偏在林子苏风头正盛时同意下调,这让她百思不得其解。

另一个人,也陷入了迷茫,那就是赵恬妞。

因为林子苏一走,自己就成了落单的鸟,在俞琳徽和周媚面前,她是大气都不敢出。

她更不敢奢望能像林子苏那样,去主张自己的意见和想法呢,到时还不成了“人为刀俎我为鱼肉”。

当得知林美静周末就回来了,而赵恬妞就正好分在了林美静领导的营销二部,担忧就解除了。

她下定决心要安分守己,绝不能像林子苏那样做出格事儿,熬到下调,到时就可以海阔天空任鸟飞了,下次回调总部也能和林子苏一起共事了。

想到这里,赵恬妞才安心了些许。

出差回来的林美静,听说林子苏要提前下调的消息,吃惊不已。

又从同事那里听到,林子苏的种种出色表现,也不免暗暗惊叹和赞赏,觉得自己从前还是小觑了她。

杨玫就不说了,没想到竟然还惊动了“周家太保”周琞扬,难怪俞琳徽和周媚容不下她,要提前把她下调,不得不感叹“这丫头恐非池中之物”。

当然,她也为之付出了代价,也真正见识了职场的黑暗和压力——有些压力未必来自工作,而更多的是职场的人际交往。

此前入职考核也好,实习考研也罢,都不是什么难事,人情世故才是林子苏真正要学习的职场课。

当晚,林美静和林子苏、赵恬妞促膝谈话,聊关于崬森的事,只为让她们知己知彼懂进退知原委,这算是迟来的情报共享。

当了解到崬森的诸多内幕,也着实让林子苏和赵恬妞吃惊不已。

比如崬森的神秘BOSS——周瑁远总裁。

他极看重个人隐私,除总经理以上级别的高层会议,他从未在公司的其他场合公开出现过,在崬森没几个人见过他的庐山真面目,而那些高管也都个个守口如瓶。

总裁办的员工都签了极其苛刻的保密协议,凡触犯,不问情由直接开除。

之前有个女职员只是不小心说漏嘴,被总裁发现,二话没说就让张庆东开除了,因此想从总裁办打听周瑁远的消息,比登天还难。

不仅如此,他还奉行“三不”原则——

不接受媒体采访,凡对外关系,大都让张庆东出面代劳,因此张庆东又有“影子总裁”的称呼;

不允许报刊、网络等任何媒体刊载他的个人信息和照片,包括崬森企业内刊;

不出席有员工的会议,连每年的年会都是张庆东或者戴荣兴代总裁发言,像一星期前的云连会议,他根本不会参加。至于杨玫为什么问到总裁,也不可得知。

崬森员工除了知道他是董事长的孙子和崬森总裁外,其他信息都一概不知。

周瑁远的年龄也一直是个谜。根据公开资料刊登的,老爷子是1916年出生,今年95岁。

那个年代的人大都早婚,所以大家都猜测,老爷子应该是十七八岁得子,四十来岁抱孙子。

还有传闻说,周瑁远是抗日烈士遗孤,从小就没有父母,是老爷子抱养的,这样算起来至少60岁。这是最广为周知的。

林子苏就感到纳闷了,周琞扬不是他的姐姐吗?可周琞扬看起来很年轻啊?

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