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第33章（第1页）

郁梵皱了皱眉。

林镜轮也停了下来不说话。

郁梵叹了口气，他今天心情不好，不想过多纠缠，本想让林镜轮离开，对方望着他突然问，“你为什么突然问这些？遇到什么事情了？”

郁梵认真地望着对方，在考虑要不要说。

他产生自我怀疑是觉得是否自己真的落伍了，失去了对市场的嗅觉，同时也在思考是否学院派的咨询已经不再满足新时代的需要……

他这两天先是遇到一位直播带货公司的年轻创始人，走的风格却像二十年前的套路……讲自己和马斯克的关系非常铁，还和他妈一起做美容，朋友圈囊括中外商界顶流，俨然下一刻就会说出：谢邀本人刚下私人飞机，年收100亿，智慧逼人；

后又有一位做国产美妆的，十句话里八句不离他的童年创伤，穷困潦倒父母双亡，但不久后的一个版本，又变成他赡养父母如何如何尽孝……可他不是父母双亡吗？

……满嘴跑火车的创业者，无疑是不符合学院派管理所提倡的“领导力”模式的。

他所在的小组有了这样两位明星，整个的画风在郁梵看来变得十足的怪异离奇，而由于彼此年龄的差距真实存在，他有点难判断这是片面的个案，还是大环境使然。

本来是一件小事，但郁梵钻了牛角尖。

他还没有开口，对面的林镜轮说，“我觉得不应该将年龄放在第一位作为筛选标签，我身边创业的朋友性格差异挺大的，也许你可以换一个角度想想……”

“在他们当中，第一个标签是创业者，其次才是00后，创业者的共性可能远远大于00后的共性。性别、年龄这些分类太大太泛了，其实没有什么代表性。就像用地域人种去定义猜测一些人，是不公平的。”

“当你产生这样想法的同时，其实是带有年龄歧视。你可能会觉得是因为自己的年龄差异，导致的不能涉身处地的换位思考，但是你从不质疑七零后六零后的创业者……”

郁梵几乎目瞪口呆，他望着林镜轮一时没能说出话。

半晌，他想起为自己辩解，“七零后六零后的创业者已经成功了太多被人分析过太多了，也有很多自我剖析的信息可以去了解……但年轻的群体，还不太被认知到……”

“那你了解的那些七零后六零后企业家创业者，你会用年龄去划分他们吗？还是会用一个个名字去称谓？绝对是后者吧，你看看你身后的书架，那上面一个个响当当的名字我估计你不会用他们代表任何一个圈层吧——他们只代表自己，因为他们是成功者。”

郁梵沉默了，哑口无言。

他没想到林镜轮会输出这样一通话，他内心十分震动。

他有点尴尬，但又很有一种柳暗花明的激动。

郁梵主动问，“如果你是创业者，你会排斥学院派的管理理论吗？你会觉得传统的管理模式已经没必要存在了吗？”

“当然不会，如果一个人想要达成目标——他一定会不择手段，而不会第一时间否定一些手段，如果他一开始就否定了，我只能认为是他有点愚蠢。愚蠢的人很难成功。”

“所以你不应该纠结于00后创业者，这是个伪命题，你只需要去关注想要成功值得让你去服务的创业者就够了。”

郁梵噗地笑了出来，笑得胸腔带动整个身体都在颤抖。

“镜轮你让我刮目相看，你太清醒了……”

尽管知道林镜轮是在哄他，但郁梵还是挺高兴的。

他发现自己并不了解林镜轮，他居然很会察言观色。对于别人没有表达出来的情绪，他竟然能够敏锐地感知到。这种内化的力量，郁梵只有在少数共情能力很强的人身上捕捉到。

他突然愿意打开心底的秘门，“其实我今天确实有点失落，甚至可以说，有一种无法融入的自卑感……”

郁梵大致地讲述了一下自己的遭遇，苦笑着说，“真的让我开始怀疑，去为这样的企业家服务，自己到底有没有能力驾驭……你知道一但无法沟通事情就会失控。”

林镜轮直白地说，“你那么优秀，做成功了那么多企业项目，为什么要为一两个小人物而惴惴不安，自我折磨。”

郁梵笑着说，“看来今天我有点愚蠢。”

林镜轮不以为然，“你觉得是愚蠢吗？你今天跟我聊这些，岂不是做了最正确的选择……我觉得你今天格外优秀。”他挑眉，直视着对方，眼睛里有点点星光。

“你在夸你自己呢？”

“我让你开心了，应该被夸奖吧。”林镜轮很认真地望着他。少年的眼睛很清亮好看。

讨奖励呢。

郁梵从身后的书架上抽出一本书，送给林镜轮。