很重要一个点,把热度炒起来。
只要事情的热度起来,再少数人去这么做,就会让人老板恐慌。
不少人已经下定决心了。
“明天我就试试,准备拍视频,让同事也拍,我领头提升工资待遇去了。”
“卧槽,李哥是00后老板?之前听说过00后整顿职场,现在看李哥整顿老板。”
“真的服气,阳谋无解!”
“普通企业收人才,弄个好待遇条件,然后发通告,找无数人应聘,大唐多能机械厂收人才,我先把桌子掀掉,然后再告诉大家,他这里有吃的。”
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“这操作有点骚,不会出事吗?”
“我怀疑李哥跟别的企业有仇,想要给别的企业,一点点震撼瞧瞧。”
……
李云主要是为了收人来了。
除了说起招聘的事情,也没别的事情干了,又和上次一样,稍微唠嗑了一下。
这次,稍微收敛了一些。
主要讲了讲夏国的哲学,他听有人说夏国没有哲学,就很不认同。
古代孔子、庄子、孟子哪个不是哲学家?
近一点的还有王阳明和鲁迅等等。
相比于西方那边讲理性,夏国的哲学更多是以人性和人的感性为主罢了。
以人为本才是夏国的特色。
至少在夏国,不会出现所谓西方管理学中,完全理性的人,完全理性那还是人,那是机器人。
李云在直播间里,和网友唠嗑,说着企业的一些精神。
没错!
以人为本就是大唐多能机械厂坚持的东西,也是他前世从一家着名超市老板上,了解到的一些管理技巧。
……
同一时间。
李云的讲述,也被切片放到了网络上。
主要还是那一番话。
假如你的待遇,连日内瓦公约都不如,不如站起来试一试,大唐多能机械厂,可以为你兜底。
相当于说,挑头可以成为投名状。
一层石激起了千层浪。
在热搜出现在第一的时候,不出意外就很快就消失了。
然而,牛马人很多。
一个热搜消失,又有一个类似的热搜出现在平台。
封之不尽!
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