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第182章 休赛期引援杜恩条款（第3页）

只能说，常规赛mvp和双一阵的威慑力恐怖如斯。

公牛因为杜恩表现的过于强大，早早的成为了众矢之的。

森林狼不放人，其他球队又用毒药合同跟公牛添乱。

一切的一切表明，东西部球队都不希望曾经的豪门——芝加哥公牛再度崛起，抢占原本属于他们的利益。

这也就意味着，接下来的交易，公牛肯定是要吃点亏的。

不过，公牛做好了从下个赛季冲击总冠军的打算。

所以，这个夏天必须要完成令杜恩满意，令球迷满意的交易才行。

公牛迅速跟西部球队勇士、掘金进行接触，想要交易得到拜伦·戴维斯，亦或是安德烈·米勒。

而在谈判期间，劳资谈判终于结束，全新的劳资协定正式确定下来。

其中比较重要的几点就是合同年限从最多七年降到了六年，以及新鲜出炉的阿里纳斯条款和杜恩条款。

前面两条都是为了保护球队的利益，前者防止垃圾合同过长的占用球队的薪金空间，后者为了防止其他球队挖走好不容易培养出来的次轮秀。

至于杜恩条款，其实就是翻版的罗斯条款。

只要新秀在新秀合同期间，也就是前四年，当选过常规赛mvp，或者获得两个最佳阵容，亦或是两届全明星首发。

就有资格在签订职业生涯第二份合同的时候，跟母队签约占30%工资帽的顶薪合同。

球员工会闻此，自然是没有意见的。

就像尤因说的脑残言论——我们虽然赚的很多，但也花得多。

没人会嫌自己赚多了。

不过，从球队老板角度出发，没有老板愿意给手下的球员更多钱！

问题是公牛太强了，我们还是来削弱一下吧！

公牛屯了太多新秀，而且这些潜力非凡的新秀，都有打出来的迹象，杜恩又隐隐有成为第二个乔丹的趋势。

全联盟其他29支球队的老板，都不希望看到这一点，特别是湖人以及东部球队的老板。

所以，借助这次劳资协定的机会，杜恩条款直接全票通过。

即便公牛老板杰里·雷恩斯多夫知道这是其他球队的老板，特意为他制定的陷阱，也不得不投出赞成票。

毕竟明眼人都知道，这个条款就是奔着杜恩去的。

一旦杰里·雷恩斯多夫投反对票，但方案还是通过了，到时候这件事传到杜恩耳中，那么杜恩也会像乔丹那样，拿完冠军就走人。

乔丹好歹还能用“一人一城”用“忠诚”进行绑架，杜恩是外籍球员，又被湖人交易过一次，忠诚二字肯定打动不了杜恩。

所以，杰里·雷恩斯多夫只能花更多钱，用真金白银笼络杜恩。

争取将杜恩留在芝加哥，给他打工十几年，等上了年纪打不动了，亦或是经历大伤，确定没办法恢复如初，再交易出去。

也是因为杜恩条款正式颁布，公牛又跟泰森·钱德勒完成了续约，公牛对全联盟其他球队的威胁，算是就此告一段落了。

这样一来，公牛休赛期的引援工作，也就一下子变得顺畅起来。

毕竟三年后，杜恩和泰森·钱德勒差不多就要占据公牛55%的薪金空间。