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第61章（第8页）

到那时候，就不是说我多塞几个忍者努努力就能搞定的了。

不只是管理型人才。

开发型的人才也得再多物色一些。

不是说蝎和大蛇丸不够好。

只是两人的方向都相对固定，但商品的方向可是千千万。

想要开发更多不同类型的产品，那就势必要有相应的开发人员。

比如食品药品甚至日用品。

再比如各种化妆品或者游戏。

哪怕雨月自己用不到，这个世界也是需要它们的嘛。

雨月觉得自己既然来到此处，就有义务让这个世界的人发现自己的需求，并得到更好更完整的人生体验。

“要不要以后建个培训学校呢……”

她喃喃自语道。

“培训学校？”

“没错，专门培养定向需求人才的学校。”

因为忍校是全方位教育，忍术算数什么都混在一起教的，雨月就顺口多解释了几句。

“不需要什么都学，课业内容主要就是某些特定方向的那种。”

是不是忍者都无所谓。

世界上这么多人这么多商机。

如果全都想做的话，就算她把全世界的忍者都拉来也不一定够用。

更何况忍者们还有其他的责任和义务，也不可能所有人都全身心投入到自己

这一份工作当中。

日后肯定是要雇佣大量能力或者没有忍者那么出众，但稳定性也是忍者无法比拟的普通员工的。

当然忍者这块也不是说就放弃了。

只不过‘好钢’，就得用在刀刃上嘛。

“听起来很好啊。”

宇智波止水支持道。

“是不错，只不过现在还不太可能实现。”

建学校可不是一拍脑门就能做的。

尤其在这样充满危险和矛盾的地方。

选址、老师、安保、资金投入……各个都是问题。

“但其实问题也不大。”

只要按照原本的计划，把五大忍村都拉扯到自己的利益共同体里，就好办得多。

选址和安保可以交给忍者。

她只要负责找到符合要求的老师和学生就行了。

其实主要还是老师，学生的话到处都有——比如孤儿院的孩子们，就是不错的选择。

到时候也不用拘泥于只在木叶找，各个地方的孤儿院都可以成为她的生源。

她培养这些孩子成为自己需要的人才，然后孩子们再反过来给自己工作。

良性循环，非常完美。