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第563章 妥协(第1页)

唐冰语气斩钉截铁,不容置疑。陆凡心有不甘,但又不能据理力争,露出一副无奈的样子。唐冰语重心长地说:“陆凡,统计造假由来已久,咱们都清楚,没有市委、市政府的授意和命令,底下县区不会大面积造假,可以说每个市或多或少都存在大小不等的问题。你要知道雷行行不是无根之萍、无本之木,刚才的电话是鸿涛书记打来的,刘老找了书记!”话已至此,陆凡知道不能再说什么,起身说道:“好的,书记,我坚决服从省委决定,现在就去跟令豪省长他们沟通。”做人做官,把将要骂出的话忍住,是一种本事,把咽不下去的气咽下,是一种胸怀!二十分钟后,常委会继续,唐冰说道:“在处理干部时,应当实行惩戒与教育相结合,做到宽严相济。既要通过适当的纪律处分来惩戒违规行为,又要注重教育引导,帮助他们认识错误,改正错误,从而达到挽救和教育的目的。治病为了救人,党纪处分的目的不是要打垮一个党员,而是把他拉回到正确的轨道上,尽量避免造成‘要么是好同志、要么是阶下囚’。这既是对党的事业负责,也是对广大干部的关心爱护。雷行行向省委和我承认了错误,知错能改,善莫大焉!对党忠诚,主动交代,就不至于无可救药。只要迷途知返、痛改前非,洗心革面、脱胎换骨,包袱可以卸掉,工作可以重来。我建议由省委、省纪委对雷行行同志进行诫勉谈话!”话音落下后,省长刘令豪看了陆凡一眼,说道:“我同意书记的意见!”主要领导意见统一了,这项决议自然毫无争议的通过。陆凡刚回到办公室,电话就响了。看了看号码,竟然是鸿涛书记打来的,赶忙接通,说道:“书记好!”“陆凡,从轻处分雷行行,是从大局出发,你不要有什么想法。”陆凡忙说:“书记多虑了,我完全能够理解!”王鸿涛语重心长说道:“不谋全局者,不足谋一域!凡事站高一阶,跳出局限、放眼全局、思考整体,是观势、解势、判势、顺势的必要前提,也是一种上能领悟精神。你有多大格局,就能做多大事业。格局之所以重要,是因为它不仅决定着一个人当下的行为,而且对他整个人生的走向都有着深刻而长远的影响。常观大势、常思大局,从大局大势中把握工作,才能抓住时代脉搏,确保正确方向。”陆凡回道:“感谢书记指点,我一定深刻思考、认真领会您的教导!”王鸿涛继续说:“陆凡,有些时候有些事是不得已而为之,是从大局考虑。就像一个手掌,摊开是‘多个指头’,握紧是‘一个拳头’,正是因为多个‘手指’才组成了‘拳头’,‘拳头’和‘手指’是相辅相成、不可割裂。站在新的历史,我们要集中力量办大事,全国一盘棋、上下一条心,团结就是力量,团结才能前进,‘人心齐、泰山移’,共同事业取得历史性成就。你现在是省部级干部,要善于深入思考大局的根本性、全局性、长远性问题,科学观察、正确分析、全面把握形势,善于从政治上分析问题、看待问题,从源头上了解本质、抓住重点。”“书记,我一定不断学习本领,提升自己的眼界,提高自己的认知能力,在学中干、干中学,不断提高自己解决复杂问题的能力,争取一眼看到问题的本质。“不要刻意针对谁,要学会团结同志,年轻人的舞台会越来越宽广,你要不断储能蓄力,才能在你‘登台演出’时,绽放光芒!”挂了电话,陆凡感到非常的振奋,有一种豁然开朗的感觉,同时也深刻认识到了自己的局限性,必须在工作中加以改进。把常务副部长邹炜鹏和秘书长李煜叫进来,陆凡交代了两件事:第一,由李煜牵头,拟定《关于为基层减负增能的措施》;第二,由邹炜鹏负责,拟定干部调整方案,尽快提交部委会研究。虽然干部调整要按照陆凡的意思拟定方案,但该走的程序要走,即使邹炜鹏想夹带“私货”,也必须征得部长的同意。马上到年底,有部分领导要从岗位上退下来,再加上这次统计督查免职、降职的领导干部,陆凡合计了下,有30多个岗位空缺。“香饽饽”一大堆,自然引起了无数人的窥视,省人大、省政协、各个省委常委陆续来到组织部,争取外放自家干部,各市委书记、省直部门一把手也纷纷登门,想从内部提拔干部。仅仅一周时间,陆凡在“小本本”上记下了60多个各级领导推荐的干部,都有正当理由。到了最后,省委宣传部部长秦孟阳也来了,表现的很热情。谈完宣传部内部的人事调整后,秦孟阳说道:“陆部长,宣传部有年头没有外放干部了,感觉现在如同‘一潭死水’,没有多少活力。为了调动大家的潜能,激发同志们工作的积极性,请部长考虑,能不能提拔两名宣传战线的优秀干部,充实到市县两级党委、政府?”,!面对这样的要求,陆凡清一色打官腔:“孟阳部长的建议很及时,组织部正在着手此项工作,打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部跨条块跨领域交流,有计划、有步骤地安排干部经受多岗位、多领域、多层次锻炼,引导干部在实践中增长才干、开阔视野,你得意见我会向省委重点汇报。”陆凡公事公办的态度,让秦孟阳有种老虎吃天——无从下口的感觉,他非常清楚组织部长的能量,而且陆凡前程远大,他很想缓和彼此的关系,但现在没有合适的契机。11月下旬,陆凡开始下基层调研,好歹在任期内把各市走一遍。这次下去带着任务,就是唐冰书记交办的“为基层减负增能”。11月25日,华原省委常委、组织部部长陆凡莅临平山市,就基层减负工作进行深入调研。平山市委书记邓国强全程陪同。陆凡一行先后到四个县区的农村、社区和企业进行调研指导。每到一处,陆凡都亲切地与干部、群众交谈,详细了解基层工作具体情况。在一个自然村里,村头大喇叭引起了陆凡浓厚的兴趣。他详细询问了大喇叭发挥的作用,对这种创新工作给予了充分肯定。邓国强汇报,今年以来,全市积极探索实施“大喇叭”工程,全市3711个自然村全部安装“大喇叭”,保证了老百姓在房前屋后、田间地头都能听得到政策传播的声音,着力打通服务群众“最后一公里”。11月27日,陆凡来到新中市,调研基层扶贫干部,市委书记马玉祥陪同。陆凡十分牵挂驻村第一书记、驻村工作队员等脱贫攻坚一线干部,每到一处都关切地询问他们的生活和工作情况。他强调,要带着真情实感工作,把扶贫政策宣传好、落实好,激发群众内生动力,提高脱贫攻坚质量,提高群众满意度。调研期间,陆凡还走访了四个县政府、七个乡镇府,详细了解基层工作状态。……12月3日,陆凡返回省里,向唐冰书记做专题汇报,刘令豪省长和副书记李明阳一同听取了汇报。汇报中,陆凡讲道:“当前基层工作存在的难点和问题:1、唯上不唯实,形式主义问题归根到底是人的问题,很多干部斗争精神不足、担当不够,不敢不愿较真碰硬,当‘绅士’不当‘斗士’,缺乏攻坚克难、啃硬骨头的劲头。基层的负担很多是上级压下来的,有的部门和领导布置工作不考虑地方人力、物力、财力,不顾实际往下交、往下压,有没有用先干了再说,导致无谓的工作激增,基层负担加重。2、手电筒只照别人不照自己,正视问题的自觉不够。形式主义就在身边,不能只盯别人、不看自己,省市两级要勇于刀刃向内,敢于正视问题,通过带头克服自身的形式主义来推动解决基层普遍存在的形式主义。3、治标与治本相脱节。调查问卷反馈的结果显示,激励关怀政策不到位、基层权责不对等不匹配、考核评价机制有待完善是当前基层存在的主要难点问题,其中追责问责泛化、简单化是县乡两级干部的‘最大负担’。关于问责问题,有领导干部说,基层干部怕干事、怕被举报、怕被问责,更怕的是不听解释一味追责问责。当前问责多指向一线干事的干部,这让他们背负了很大的政治压力和心理压力,带来的负面效应就是不敢说真话,窗户纸谁也不捅破,这才是最可怕的。基层干部上升通道有限,待遇偏低,工作任务繁重,有乡镇干部谈到,公车改革后经常性下乡无车可用,只能‘私车公用’,拿车补的都是公务员、领导,干活的都是不拿车补的事业编。:()权力巅峰之绝处逢生

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