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第100章 合作社(第1页)

政策落实下来之后,县里面的人都感到非常不满,但又无可奈何。其他地方多少都会给地方留下一些企业,只是把效益好的拿走而已;然而巨野现在县里的企业根本就不存在效益差的情况,结果全都被拿走了。留下来的只有村里开办的小型配件厂,由于股权属于村民集体所有,再加上盈利并不高,所以组织上并未对其采取行动。与此同时,部里得知机械厂的股东放弃个人分红,并将其全部上交中央的消息后也大为震惊。他们万万没想到如此巨额款项竟然可以轻易放弃,不过这种党性确实值得鼓励。也正是在这个时候,机械厂收归中央直辖后,对厂长的级别进行了调整和提升。王继新被提拔为副部级干部,甚至连王泽如今的行政级别也升为副厅级,全面负责厂里的技术相关工作。不仅如此,各个分厂的领导级别也都有所提高。随着级别的上升,相应的规矩也随之制定出来。王泽知道他未来不可能直接走上总厂厂长位置,这个位置都会是上面部里兼任或者直接派遣。总工基本到头了,除非他选择去部里任职,然后级别在部里提升到副部级在派下机械厂任职。但是他不可能选择离开厂里去部里,所以机械厂厂长职务也就和王泽无缘了。与此同时,一项具有深远影响力的政策应运而生。只不过这项政策对王家屯而言,并没有带来太大的改变。事实上,农村合作社早已在王家屯村事实上成立了。这里的土地实行集中化管理,全程采用机械化种植和收割。村里的人们对此政策毫无异议,因为几乎每户人家都有人在工厂工作。他们虽被称为农村村民,但其生活方式实则与城市中的工人家庭无异。而且他们还拥有着宝贵的土地资源。如此一来,巨野的特殊性在组织层面上时常被提及,却一直未能找到妥善的解决方案,这也使得巨野成为了一个相当特别的存在。近期,王泽颇为闲适自在。厂里的生产事务皆有各厂技术科负责监管,若遇到棘手问题,还有总厂技术处可供依仗。这些人员均来自基地,如今个个实力超群,丝毫不逊色于其他外地工厂的工程师们。只不过大部分人王泽都没有让申报工程师评级,毕竟要是全厂技术科全是工程师,那离这些人被拆散调走也不远了。现在全国对于技术人才可是非常重视的。至于这些人的待遇,王泽在私下是对他们有补贴的,倒也不会亏待了他们。这种清闲让王泽选择在整天在地下基地待着,没事就研究所转转看看各个所里的研究进度。材料研究所的项目轻钢工业化生产技术也已经有眉目了。只是需要王泽去制造一款强压设备,这个设备哪怕百年时间,也只有王泽能做得出来。弗雷德里克给王泽送来了设计图纸,他便在生产空间里面心念一动。周围的原材料一个个都缓缓漂浮起来。:()穿越1945超能力建设秘密基地

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