甄精英很有涵养的听了一阵,没有评价,公平的说:“我和你们的组长相处过,她人不错。你们别慌,按正常流程沟通。”
乔晏晏翻白眼,“组长他们对你当然很好啦!对志明姐和我就是另一副嘴脸!”
甄精英说:“团队管理不一样。”
志明心里翻个白眼,我就知道。
上位者只能跟上位者共情,他们能合作共荣,他们是利益共同体。
底下被剥削操纵的小人物和他们无关,睁一只眼闭一只眼,事情能顺利办出成果就行,犯不着在一袋白米里认真找一两颗错位被挤压的绿豆。
志明也明白,甄精英在其他人那里应该也知道了对她的评价。
那一定是差评。
那么乔晏晏把她约出来跟甄精英吃饭,也是为了澄清她本来是个不错的人?
志明愣了愣。
不行,不要报希望。
职场里多得是杀人不见血的套路。
甄精英打了个电话,接着说:“郑盈泰的事做完了,过来一起吃。”
志明心叹,又是这样的四人聚餐。
我独自休息更轻松。唉,不该出来。
乔晏晏就跟甄精英聊别的,两人有说有笑,话题还谈到黄大爷的《星宝》,志明被迫聊了一些很旧的事,但并没有透露不能再走绘画的路子了,只说希望收入稳定,转行当了社畜。
乔晏晏开始调侃甄精英来这个单位之后,脑袋有了发际线上移的趋势,家里是不是有秃头基因。
甄精英关心自己的头发,起身去洗手间。
志明看看甄精英认真摸头发的背影,忽然感到一阵异样和惊奇。
说实话,甄精英除了和乔晏晏同时进来就职,但级别不一样,知识层面不一样,部门和楼层也不一样,一个是请来的上层技术大佬,一个是实习小助手,上班时各归各位,有什么关联?怎么能成为好朋友?
志明震惊。
“晏晏,”她说,“我感觉,甄精英好像喜欢你。”
“他就是喜欢我。”乔晏晏愉悦:“我吊着他,对我工作又没坏处。”
“你有男朋友。”
乔晏晏说:“我有不用怕组长的法子,我想跟谁关系好就跟谁关系好。你知道煤气灯效应吧?郑盈泰说你有一段时间非常失控,当着办公室跟组长他们闹起来,记了大错。”
是志明抑郁症最严重的时候,她被组长的排挤不断刺激,无法自控的情绪爆发了,于是正中下怀,被组长拿住她失控的反应大做文章,上纲上线地捅到上层去,把她直接打压到绝境,上层上级对她印象极坏。
“你就是认识的人少了,一个人埋头苦干,觉得组长能把你压得死死的。其实组长这样的人,在甄精英面前得要当学生都抢不到机会。”乔晏晏说:“我心里根本就不怕组长,不过是工作上该有些基本客套。”
志明眨眼。
她接着摇头,“我没接触过真君子,君子和小人的难度不一样。”