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第97章 双向选择的机会（第2页）

算了，吃吧，要真是因为没力气干不了活，而没办法给程老板打工，那他们就只能回到孤幼院了。

不是他们不想管孤幼院里的其他人，而是……他们得先自己能活下来，才能想办法帮其他人。

孤幼院是一个被孤立的存在，如果不是希望基地的管理者的管理手段严厉，估计他们这些老弱病残早就被淘汰在这个末世之中了。

每天遇到大型的天灾，孤幼院里总是会有很多老人孩子会死。

活着的老人基本上都是为了那些孩子们才提着那么一口气努力的活着。

因为他们知道，如果他们这些老骨头都死了，那么孩子们就真的彻底没有指望了。

程仙儿对于刘艺祐的话并不在意，而是继续问剩下的人问题。

速度异能是为了涉外的工作做准备。

厨艺自然是为了后厨。

清洁工作也需要人。

全部加起来，需要的人手其实还是挺多的。

可她手里的正式员工名额不够啊！

程仙儿有点犯愁。

做不做好事什么的不在她的考虑范围内，但人手确实是需要的。

不得不说，刘艺祐带过来的这二十多个人确实都是被挑选过的。

除了速度系异能外，竟然还有其他异能者，只是等级都不高。

像是火系，最多也就是能飞出个不大的小火球。

水系，一天能产出一升左右的清水。

土系，一天出一点小土堆。

放在希望基地这样的大型基地，这种低级的异能几乎等同于没有。

这些老人也就是靠着这点低等级的异能做点活计，换点口粮来让整个孤幼院的人不至于饿死、冻死而已。

程仙儿对于异能的要求不高，之所以会看上这些异能者，想的就是清理总店那边的丧尸兽潮。

成为酒店员工，就会自带保护罩，可以随意穿行在丧尸兽之类的危险之中，他们只要不在酒店范围内就可以使用异能，也就可以一点点杀掉那些丧尸丧尸兽。

数量不多，但积少成多啊！

或者是他们帮忙去捡那些客人无法去拿的晶核，从中赚点辛苦费，这也是给酒店增收的一项。

毕竟，蚊子腿也是肉嘛！

“你们先留下好好收拾收拾，晚上我会和你们说具体的工作内容，如果你们能接受，那么就先签兼职工合同，收入不高，但可以包你们的吃住。”

程仙儿问过了所有人的情况后终于有了决定。

正式员工名额不够，那就兼职工来凑。

这两种员工模式之中，正式员工的工资是由酒店营收全部负责，而兼职工的工资则是要程仙儿这个老板承担一部分。

对于目前所拥有的小金库金额来说，程老板还能承担。

招聘兼职工，一来是员工名额限制，再一个也是程仙儿想要考察一下这些人到底适不适合真的留下来。

如果有真的合适的人，到时候再签正式员工的合同。

可以说，这是一个双向选择的机会。