其实真不怪她们优柔寡断,虽然天灾让蓝星家园遭受重创,但是华国这个国家机器仍然在高速运转,也就是说,法度和义务仍然死死烙印在华国人心中。平时只能隔着笼子观赏的保护动物,平时像珍宝一样小心对待的保护动物,猛然间需要对它们出手,难免一时之间转不过这个弯来。良久,队长王菱发话了:“如果山魈群发动攻击,正常反击。到时候的处罚我来担。”她不能不考虑队员的生命安全,目前最好的选择是先把眼前这关过了,再提犯法的事情。何况弹尽粮绝的刘教授团队还等着大家去营救呢!但是目前山魈群还没有做出过激的行为,大家这样僵持着,凌度腿都站麻了,生怕一动,就成为它们集火攻击的对象。但是这样一直站下去也不是个事儿啊!得想个办法,最好在不伤害这些山魈的情况下躲开,甚至将其活捉。凌度对王菱队长示意过后,装作从背包中其实是随身仓库格子中拿了个香蕉,扒开外皮,测试山魈的反应。右手拿着香蕉慢慢晃动到左边,山魈群的视线也跟着扒皮的香蕉晃动到左边。看到这个情况,凌度懂了,它们这是饿了。平时都会有饲养员专门配好营养餐喂它们,很多小山魈在动物园出生,根本没有为食物发愁过。反正一睁眼,无毛猴就会给它们“上供”。天灾发生十五天,野外驯养的大山魈还好,可以找一点树皮草皮白蚁吃,但是很多树木草皮都被毁去,估计它们也吃不饱。更别说小山魈了,以前从来没吃过这些东西。再加上经过变异,山魈群的体型变得更大,需要的食物量也就更多。难怪凌度看每个山魈眼睛都在冒绿光,感情是饿的…但是山魈,或者说猴子都是杂食性动物。在极限条件下,山魈是会捕食脊椎动物的,凌度看了看自己八人的身板,再看看对面体型硕大的山魈群,自己这八人都不够别人一顿吃饱的。自己随身仓库的东西倒是够,可是一下拿出来这么多的话,得了,别去接刘教授了,自己先被关起来拷问研究了。该怎么办?大家都看向队长王菱。王菱此时也知道,山魈群饥肠辘辘,她们可能随便一动,就会引发动物的捕猎本能,被扑倒撕咬。在体型差距如此大的情况下,只能靠智取。“各位,山魈和其他动物不一样,暴躁易怒,如果鸣木仓示警,或者用子弹攻击它们,它们多半不会逃跑,反而可能会向着声源赶来。大家先在心里盘算一下有什么食物,尽量往远处扔,看看能不能转移一下注意力。”凌度这时候也不管暴露不暴露了,只能使用蒙汗药。其他的落雷符,防御符之类的道具虽然好用,但是也太不科学了。蒙汗药还能解释说是自己走渠道买的麻醉剂。“各位,我有麻醉剂,天灾到来之前防身用的,可以掺在食物里,如果山魈过去抢着吃了,至少可以减缓一下它们的行动。”大家知道,凌度这时候愿意拿麻醉剂出来也是冒了很大风险的,目前这个情况,短时间可能都不能再生产。于是7人纷纷感激地看向凌度,尽量小幅度地把压缩饼干,干粮之类的悄悄递给她涂药。凌度也悄悄接过,迅速用蒙汗药捏碎涂在食物上,为了引起山魈群的食欲,还涂了一些之前从星际副本带的无敌美味调料。此时山魈群里的骚动越来越明显,年轻一点的山魈几乎快忍不住自己的动作了,频频看向一只体型最大,面部色彩最鲜艳的公山魈,仿佛在等待它的号令。凌度等人知道,这估计就是山魈首领了。涂好蒙汗药和无敌美味调料后,凌度把食物还给几人,大家虽然奇怪为什么只是涂个麻醉剂而已食物变香了那么多,但是现在没空去追究这些。王菱一声令下,几人同时把食物朝四面八方扔出去。动物的嗅觉更加敏锐,美味调料的诱惑也更强。尽管山魈首领喉咙中发出尖锐的叫声警告,山魈还是不受控制地朝四面八方去找扔出去的食物。朝着不同方向扔食物的好处是,确保每一只山魈都有离自己最近的投放点,增加它们把蒙汗药吃入口中的概率。果不其然,大部分山魈都找到食物急着往自己嘴里塞,只有岿然不动的山魈首领和零星两三个身体弱跑得慢的山魈没有抢到。凌度在心里默默计时,兽类对麻醉药的耐受剂量比人小,起效也应该快一点。三分钟不到,二十多只山魈瘫软在地上,虽然没有失去意识,但是也没有了站起来的力气。“依照经验,这些山魈最多应该能晕个半小时,大家加紧速度把剩下的解决了。”凌度提醒道。剩下七人对视一眼,长久以来的磨合让她们默契地走位,从不同方向包抄山魈首领。山魈首领似乎被这群没毛母猴子激怒了,站起来一边拍胸脯一边仰天长啸,长长的獠牙显得越发尖利。趁着其他人拖住山魈首领的功夫,凌度发挥自己的速度优势极快地把落单的两三只瘦弱山魈解决了,全部用尼龙绳绑起来。顺便把地上二十多只浑身瘫软的山魈也绑了,全部串在一起,绳头挂在一棵树干上。这是断掉山魈首领的后援。做完这些,实际也才过了不到5分钟,凌度打好最后一个绳结,望向七人一魈的战场,正打到精彩时候。不知道是不是变异的原因,山魈不仅獠牙变得坚固尖利,指甲也变长成为攻击利器,七人身上都有不同程度的挂彩。王秋池身上的伤最严重,手臂被山魈首领的獠牙贯穿,血正止不住地往外流。其实山魈首领这一击本来该落到队长王菱的肩膀和脖颈处的,是王秋池见势不对拿手臂帮王菱挡了一下,王菱被王秋池往后一推,踉跄两步后站稳,事发突然,再去阻止已经来不及了。:()爽翻!在无限世界白嫖系统奖励