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第31章（第1页）

霍明璋挠挠后脑勺，特别耿直：“昂~她表现的多明显呀！”顾琇：“……”顾琇有些委屈的咬了下嘴唇：“我也不明白，我究竟哪里得罪周学姐了。她为什么这么讨厌我？”“她性格就这样。这么多年我也没看见她特别喜欢谁。”停顿了一下，霍明璋忽然想到什么，又补充道：“顾沉算是个例外吧！”想到这里，霍明璋忽然看向俩发小，贼兮兮的八卦道：“诶，你们说周晓婷不会真的，对顾沉有意思吧？”俩发小很鄙夷的看着霍明璋：“当然不会。这才开学几天，俩人总共见了多少面！”你以为谁都跟你似的恋爱脑，见到长得好看的都迈不动步。赶着去上班的顾沉并不知道他走以后，食堂里竟然发生了一场不在剧情内的对话。他掐着点赶到售楼处的时候，就见曹严已经站在大堂前，手里捧着一个黑色的笔记本。见到顾沉后，曹严得意的勾了勾嘴角。“今天的例会，我要宣布一件事！”曹严翻开笔记本：“一直以来，我们销售一部的传统都是以老带新。刚入职的实习生没有经验，不能独立成单。所以需要老员工的帮助。但是老员工总是牺牲自己的工作时间去帮助新人培训新人，我这个当经理的也会觉得过意不去。我们不能因为老员工业务能力强，就让老员工额外承担不属于自己的工作任务。”“所以我想来想去，决定推出一项新规定。”曹严看了顾沉一眼，又看了看廖春华：“从今天开始，实习生的绩效分成减半。另外一半分给带他的人。以此来弥补老员工付出的精力和时间。直到实习生转正为止。”曹严说着，合上笔记本：“大家没有意见吧？”曹严话音刚落，售楼大堂一片哗然。“曹经理，这么做不合适吧？”廖春华最先站出来反对：“就算有些实习生没有经验不会签单，但顾沉跟他们不一样。顾沉昨天可是自己独立开了一单的。”“那也是你这个师傅带的好。”曹严笑眯眯说道：“廖姐别谦虚。你可是我们大周天下销售部的总冠军。你的能力，我还是清楚的。你来带顾沉，您费心，我放心。”“顾沉自己能力强，我可没教他什么，也不敢揽功。”廖春华可不吃曹严这一套：“再说顾沉来了我们销售一组，还帮我签了不少单呢！曹经理要是非得掰扯这件事，是不是我签的单子，也要分出一半提成给顾沉？”“就是啊！真要是这么干了，我们以后都不好意思找顾沉帮我们算房贷利息了。”销售一组的其他女员工见廖春华发话了，也纷纷开口：“这规定在我们销售一部不合适吧？”销售一部本来就是大周天下业绩最好的销售部门，要不然大周天下新楼盘的销售任务也不会落到销售一部头上。这么多年，销售一部其实很少会有实习生加入。一般情况下，都只招聘具备多年销售经验的业务精英。上岗就能立刻融入工作。就算以老带新，也只是帮助新人熟悉一下工作环境和工作氛围，熟悉一下同事，而不是业务能力方面的培训。也就是说，曹严这项决定，完全就是针对顾沉推出来的。大家都清楚曹严针对顾沉的原因。但做到这种程度，未免有些过分了。廖春华直接问道：“曹经理擅自推出新规定，有跟总部汇报过吗？”曹严皱了皱眉：“这是我们销售一部自己的决定，就没必要惊动总部了吧？”“曹经理身为大周天下销售部的经理，应该也没权利越过公司人事部，擅自更改公司规定。”廖春华不依不饶：“您要是非得推行这项规定，我要上报总部。”曹严冷笑：“廖春华，你也说了我是销售一部的经理。销售一部的工作由我全权负责。现在我为了提高员工的工作积极性，想到了这么好的一个方案。这也是我职责范围内应该做的事。”“总之我不接受。”廖春华也开门见山：“我怀疑曹经理这么做，是想挑拨我跟顾沉的关系，还想借机打压顾沉。一个刚来第一天的实习生就能签出四千万大单，大周天下销售部的几个微信群都炸了。这么优秀的人才，我们不维护不鼓励，还要搞事情打压新人的工作积极性，恕我难以认同。”“就是！”其他人不像廖春华态度强硬。但也小小声的吐槽道：“哪有这样的。”“不是讲团队精神嘛！那大家互相帮帮忙本来就是应该的。”“你——”曹严没有想到廖春华和销售一组的人这么护着顾沉。这才刚来第二天，曹严就纳闷顾沉究竟做了什么，这么会笼络人心。