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5Chapter5（第2页）

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;叶南枝五指用力，推开门。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;柳叶站在那，动了挺大肝火。张志远眼尖，换上一副讪笑，“叶总回来了。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“吵什么呢？”叶南枝心沉沉。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;她知道文撰现在内部在搞分化针对，但没想到已经激化到这种地步。别看沉默的是大多数，沉默的大多数已经站好了自己的队伍。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“没吵没吵，我们友好交流呢。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“谁跟你友好交流了？你能不能别这么两面三刀了，在编辑部演职场戏你是不是狗血剧写多了，忘了你是谁了！”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“柳编。。。”穆晴竭尽全力地拉着柳叶，想示意她别再说了。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;虽说刚刚张志远的话，确实字字句句扎人心窝子。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;a组是文撰最早成立的，也是资历最老的编辑部，甚至可以说a组是挑起编辑部运营起来的大梁。而且成立至今，人员几乎没有变动过。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;可刚刚张志远说，a组不行了，头衔也该让贤了。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;这无疑是骑在整个a组的脖子上。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;更令柳叶生气的是，其余的组都选择了沉默。他们像是统一了一样，否认了a组曾经为文撰的付出。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;柳叶不忿地看向叶南枝，倘若这个新来的副总监也要站在对立面，那她也该选择离开文撰了。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;叶南枝也清楚当下的局面。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;柳叶为文撰鞠躬尽瘁，但总监一派显然是想将她踢出局。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;她眸色沉静，目光从柳叶到张志远，再扫过一旁神色各异的其他人。空气像是冻结了一般，大家都在等叶南枝的发表立场。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我是不是该恭喜大家，今天的编辑部，比作者们的讨论都热闹？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;她声音平静，却自带压迫感。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“友好交流？”叶南枝的视线落在张志远的身上，“不如带上我，刚好，也方便我了解大家的想法。也帮我解释一下，什么是友好交流。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;张志远神情一僵，“叶总，我们只是。。。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;叶南枝的视线落在c组的责任编辑身上，“从哪里开始友好讨论的，何编辑？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;她说完，拉开椅子坐下，偌大的包间仿佛变回会议室。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;何听雨站了起来，左看看柳叶，右看看张志远，最后选择中立发表意见道：“刚刚张编辑提到a组这个季度的成绩，可能言辞上有些不妥。。。引起柳编辑的误会了。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“哦？”叶南枝挑眉，“那不妥的地方在哪。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;何听雨张了张嘴，不知道该怎么回答。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;这时叶南枝话头一转，“那张编辑，既然你发起了这个话题，就不妨说说你对a组的意见吧。既然是工作，我们不讲情面，只讲事实。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;张志远骑虎难下，硬着头皮道：“a组确实为公司做了很多贡献，但现在。。。就是这个季度嘛，很多作品的表现确实不如从前。行业竞争激烈，大家都是挤着独木桥过的，我就是觉得这个资源分配上嘛，是不是可以更合理一些。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“资源分配？”叶南枝重复了一遍，语气轻飘。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我问一下大家，从文撰成立至今，每年的营收增长上，a组的贡献占了多少。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;她刻意等了几秒，见无人回答继续：“去年，a组的项目收益占比是百分之三十四，前年是百分之四十二。今年的成绩确实是不如从前，但从单体贡献比例上来看，a组的成绩并不次于任何一个组。其他组的成绩，我想不需要我再列出来吧？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;张志远咬紧牙，脸色一阵青一阵白。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“资源分配要讲公平，没错，但公平的基础是能力和成绩。我不否认今年b组的成绩非常不错，连续两个季度都是领先，但不代表这些成绩可以拿来否定a组的贡献。”